2021年10月11日，一場為期4天的雪寶家居集團新員工入職培訓——“雛鷹計劃”訓練營如約而至、順利起航。這是集團針對新入職員工展開的一場系統(tǒng)化全方位的培訓，幫助新人清晰認識和全面了解企業(yè)文化、發(fā)展歷程、品牌故事、主營產(chǎn)品、規(guī)章制度等企業(yè)運營及管理的方方面面。

作為新入職集團的家人們，大家來自多個部門，與雪寶金牌講師團一起共學習共成長，真正蛻變?yōu)楹细�、專業(yè)、優(yōu)秀的雪寶人！

破冰分組環(huán)節(jié)，隨機打散學員，通過“歌詞”線索找到各自團隊成員。大家唱著耳熟能詳?shù)母柙~，快速找到目標并完成集結。通過這樣的設置，既增添了培訓的趣味性，又增加了成員之間的親切感，為團隊協(xié)作、學習共勉、爭創(chuàng)佳績奠定堅實基礎！

在市場競爭愈發(fā)激烈以及對專業(yè)技能愈發(fā)高要求的大環(huán)境下，努力讓自己成為各自領域的專業(yè)型人才迫在眉睫。

“雛鷹計劃”訓練營的第一堂課在雪寶家居集團董事長李振先生傾情講演《同心向未來》企業(yè)文化講座中拉開序幕。

李董事長通過自身二十余載木業(yè)行業(yè)的經(jīng)歷以及品牌創(chuàng)建、企業(yè)發(fā)展的辛酸歷程，并結合企業(yè)文化內(nèi)容，為所有新入職的家人們以及各部門負責人傾情講述品牌背后的故事，讓每一位家人都深刻明白雪寶企業(yè)文化中每一條內(nèi)容的精髓和要領。

李總表示：“企業(yè)發(fā)展得益于技術創(chuàng)新、品質(zhì)堅守和模式引領！從全行業(yè)率先推出E0環(huán)保標準，到先行引進更優(yōu)質(zhì)原材及全面推廣普及齒接芯生態(tài)板，乃至行業(yè)第一張柔光生態(tài)板的驚艷上市，雪寶一直在創(chuàng)新中引領，抓住發(fā)展機遇，讓兒童房健康板等環(huán)保標簽鐫刻品牌基因中，從而得到行業(yè)公認”！

雪寶家居集團人才戰(zhàn)略發(fā)展部通過整合集團培訓資源，集結一眾優(yōu)秀講師，為集團人才孵化、人才培養(yǎng)、人才打造、人才強化帶來一劑強心劑，講師們充分結合工作實際情況，于課堂上言傳身教，讓每一位家人正確了解企業(yè)規(guī)章制度及熟悉掌握產(chǎn)品知識要領、提升溝通協(xié)作技能！

本次訓練營的講師團隊源自企業(yè)各部門，有本是培訓講師出身的資深老師，也有第一次以講師身份上臺講演的家人，大家秉承著專業(yè)負責的態(tài)度，積極備課，認真講演，與學員們積極互動，以優(yōu)異的表現(xiàn)為每一位學員帶來精彩生動的課程。

課堂上學員們認真聽講，集中精神專注于知識獲取上，用心記下每一堂課的知識要點。在互動環(huán)節(jié)，積極舉牌搶答，為個人榮譽亦為團隊評優(yōu)貢獻一份力量。

所謂寓教于樂，在課間游戲環(huán)節(jié)，每一組團隊成員都是全力以赴，用實力贏下每一分。在汲取知識收獲成長的同時，娛樂帶來的歡聲笑語也讓員工之間增添了更多的親和力和合作協(xié)同力！

在結業(yè)典禮上，參訓家人積極發(fā)言分享4天學習培訓的種種收獲，同時中肯提出課程培訓優(yōu)化建議等。會中，集團董事長李振先生、集團人才戰(zhàn)略中心侯乂總監(jiān)先后致詞。鄭重強調(diào)了學習的重要性，并表示將全力組織和開展更多場次的培訓學習，以達到優(yōu)勝劣汰、專業(yè)技能提升、人才戰(zhàn)略布局等，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，從而迸發(fā)出無限潛能和巨大能量來迎接未來新的挑戰(zhàn)和機遇！

創(chuàng)新發(fā)展是永恒不變的定律，面對市場優(yōu)勝劣汰，我們唯有在創(chuàng)新上與時俱進，在品質(zhì)上精益求精，在工作中發(fā)光發(fā)熱，在發(fā)展中砥礪奮進，才能讓自身價值呈現(xiàn)更大化，讓企業(yè)發(fā)展持久而長遠。

至此，雪寶家居集團“雛鷹計劃”訓練營第一期圓滿結束！我們下一期再見！